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财务总监

岗位描述:

1.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助公司高层制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
2.建立和完善财务部门,根据企业实际情况科学和系统的进行内部控制、财务核算和财务监控;
3.制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式;
5.筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
8.参与公司重要事项的分析与决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务的分析和决策依据;
9.审核财务报表,提交财务管理工作报告;
10.负责对分公司的财务管理和审计;
11.负责对所属员工的工作进行日常考核、评估,并向领导提出奖惩建设。

任职资格:

1. 会计、财务或相关专业大学本科以上学历,具有中级以上会计师或注册会计师;

 2. 5年以上大型企业集团财务管理工作经验,具备全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度。


设计总监 more

设计总监

岗位描述:

1.负责装饰设计的研发创新,负责项目的总体设计指导;
2.制订相关工作流程,规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;
3.分析技术条件、资源状况、业主需求,和公司管理层及相关部门研讨,评估项目立项;
4.指导、审核、推进项目设计、生产/改进等工作。

任职资格:

1.建筑设计、艺术设计类相关专业,专科以上学历,中级以上职称证书或注册建筑师;
2.十年以上设计经验,具有较高的审美意识和艺术修养,有较好的色彩、造型感觉;
3.独立主持重大项目和运作多项大规模项目的能力;
4.熟练掌握装饰设计的各种技能,有较强的设计表现能力,专业素质高、创作欲望强烈,创意构思独特、表现力强;
5.熟悉目前装饰行业的发展和流行的装饰做法,具有先进的设计理念和成功设计作品;
6.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;有团队协助精神,善于挑战,有责任心,能承受较大的工作压力。
7. 具有良好的职业道德,积极主动,具有高度的责任心。
经营部经理 more

经营部经理

岗位描述:

1.根据公司的管理目标制定本部门的经营目标;
2.负责组织编制清单、算量等商务标文件及协调技术标文件编制;
3.协助项目部进行项目工程分包、清包、材料设备采购合同的条款洽谈及签约;
4.负责安排并参与各项目工程的施工图预算、竣工结算、完成工作量结算;
5.负责督促建立不同单体类型造价指标、主要项目人材机消耗指标分析台帐;
6.负责经营范围内的“两算对比”,对公司工程成本的测算、评估对比;
7.负责公司范围内各项目工程的分包、清包付款结算审核,材料采购、预支生活费等价款的合同条件审核;
8.督促并检查各项管理台帐的建立和登帐及时性、准确性;
9.负责安排参与各项目工程对甲方的签证,配合项目部对清包、分包商要求签证、付款、索赔事项进行处理;
10.负责对结算工作全过程负责;
12.负责对分公司,直属项目部经营管理工作的指导与检查。协调各分公司、项目部和有关单位在工程项目报名、招投标、承接业务时需要使用的各类证、照、卡和资料。
13.负责本部门组织纪律建设,检查督促力求逐步形成高管理的部门;
14.处理本部门其它临时事项;

任职资格:

1.本科以上学历,造价管理类专业;
2.十年以上造价/经营管理工作经验; 
3.在建筑施工单位同等职位5年以上,从事建筑装饰、土建造价或成本控制管理工作,品行端正,原则性强,具有良好的职业道德及现代
材料经理 more

材料经理

岗位描述:

1.负责汇总,编制物资材料采购计划,制定和完善物料定额控制,并监督实施;
2.负责组织材料部进行工程材料计划编制、材料管理账目建立、材料询价采购、材料质量把关、控制材料采购成本、签认材料款项、办理余富材料退货、退库等专项工作;
3.完成工程材料订购任务,满足工程施工需要,对工程材料的加工、订货、采购进程、质量及订货采购资金使用情况,全面管理;
4.组织建立工程材料采购平台,及时了解掌握材料市场价格等各种情况变化,实施工程材料工作动态化管理;
5.组织工程材料询价,进行材料价格商谈,并保质保量;
6.熟悉材料的特点和质量要求,制定和实施采购管理制度和采购管理业务流程
7.选择和评估供应商,包含新产品,新材料供应商的寻找,资料收集及开发
8.负责工程材料,设备采购合同的制定,审批与签订工作及工程有关材料,设备的审查及相关的事项的跟进管理工作;
9.及时掌握市场价格,建立完善物料供应资料库,以提升产品品质及降低采购成本。

任职资格:

1.大专以上学历;
2.熟练操作电脑及办公软件; 
3.工作认真仔细,有耐心及责任心,良好的团队合作精神;
4.5年以上采购管理工作经验或工装采购领域工作经验。
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人事经理

岗位描述:

1.制定人力资源管理制度及流程,并监督执行;
2.开发多元化招聘渠道,制定年度人力资源规划,按照招聘计划组织招聘工作,控制招聘成本,考核招聘有效性;
3.制定年度培训计划,组织实施企业文化、团队建设等培训,组织员工专业技能内部、外部培训,开发内部培训资源,并评价培训效果;
4.结合公司的发展目标制定绩效考核方案,并组织协调各部门实施绩效考核,根据考核结果落实薪资、晋升、奖惩计划;
5.制定公司薪资结构,定期对同行业同等职位进行薪资调查并提交报告;审核薪资表,制定员工福利和员工关怀计划;
6.维护和稳定员工关系,控制员工主动离职率(流失率),定期做员工满意度调查,定期与各部门主管进行沟通,并提交分析报告;
7.结合国家法律法规及时调整员工手册、劳动合同及考核项目,及时发现隐患,协调并处理各类劳动争议或工伤事故
8.完成员工社保、公积金缴纳工作,不发生漏缴、多缴情况;
9.及时更新并维护员工档案信息;
10.完成员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理;
11.保证人事档案的完整性和可追溯性,及时监督更新员工档案;
12.按照各部门的培训需求制定培训计划,保留培训记录,监督新员工入职培训以及转正考核;
13.制定年度人力资源成本预算,并控制实际费用不超过年度预算。

任职资格:

1.人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历;
2.人事行政岗位5年以上,其中3年以上主管岗位经验;
3.执行能力强,承压能力强;
4.良好的职业道德和素养,为人正直;
5.熟悉国家劳动法律法规;
6.良好的沟通表达能力。
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方案设计师

岗位描述:

1.参与大型写字楼、精装修酒店、商场的主题及方案的设计,负责设计项目的协调与把控,指导各项目组设计人员的工作;
2.提供专业的设计知识和服务,进行所负责全部大、小项目的创意开发设计;
3.组织收集整理国内外最新设计信息和理念,定期开展概念创意组内部培训提升概念创意组专业水平及综合素质;
4.管理和协调项目相关人员,开展创意开发的概念方案设计;
5.有较强的领悟学习能力,具有独自绘图能力,并能协助设计师完成效果图和施工深化设计;
6.熟悉装饰施工节点,施工工艺,材料及相关国家设计及消防规范;

任职资格:

1. 大专以上学历,有室内设计或主案设计职务工作经验至少3-5年及以上者;
2. 地域不限,欢迎港澳台同胞加入;
3.熟练操作CAD、Photoshop、Sketch up等设计软件和日常办公软件;
4具有较强的手绘能力,和艺术表现力;具备熟练英文口语表达能力者优先考虑;
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室内效果图设计

岗位描述:

1. 善于与主案设计师沟通,能细致完善设计方案,做到快速并准确; 
2.有较强的工作责任心和设计理解力,有团队合作精神; 
3.空间色彩感觉良好,思维敏捷、灵活,具有良好的表达、沟通能力,有上进心,具备服务意识; 
4. 配合团队完成其他工作。

任职资格:

1.室内设计、建筑或美术相关专业大专以上学历,3年以上相关效果图设计工作经验; 
2.精通AutoCAD、3DMAX、Photoshop等制作软件,熟练掌握各种建模、渲染及表现技法,能独立、高效地完成高素质的电脑;
3.应聘时携带相关作品。
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施工图深化设计师

岗位描述:

1.配合主案设计师做好深化设计工作,完成施工图绘制;
2.参与项目施工现场的配合与交涉;
3.负责项目的施工现场变更及竣工图制作;
4.必要时需跟踪施工现场进行图纸整改,解决施工难点;
5. 配合主案设计师完成方案设计、材料和设备的选配;
6.学习能力强,工作态度积极上进;
7.有志向往主案设计师方面发展的。 

任职资格:

1.2-3年以上室内设计施工图制作经验,具备独立完成施工深化设计的能力(熟练绘制施工图、节点图、详图等); 
2.有较强的沟通能力与团队合作精神,对工作有责任心, 有耐心与韧性; 
3.熟练操作cad, photoshop、3dmax等设计软件; 
4.有工装施工设计经验优先。
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预算员

岗位描述:

1.负责编制施工图预算(标后预算)及材料分析,编制单位的结算和编审工程分包、劳务的结算;
2.负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息;
3.负责项目工程月成本的汇总和核算工作;
4.参与投标文件、标书编制和合同评审;
5.熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗漏未发现问题负责。
6.参与劳务及其它分承包合同的评审,并提出意见。
7.负责单位工程预结算及计划统计台帐,填报有关报表。

任职资格:

1.大专以上学历,造价管理专业,有造价员证书优先。
2.3年以上装饰装修预决算经验。
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建筑安装施工员

岗位描述:

1.编制施工作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;
2.严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;
3.按照设计要求、操作规程和验评标准向工地班组进行技术、安全交底;
4.对图纸及施工中出现的问题及时解决;
5.监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对施工工程资料的收集整理等。

任职资格:

1.大专及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业,有施工员、质量员、资料员等证书优先;
2.2年以上大型工程项目装修施工现场工作经验,如精装修房、会所、酒店、商场、别墅等,有二级建造师证者优先;
3.熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;
4.对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件;
5.责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。
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土建施工员

岗位描述:

1. 编制作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序;
2. 在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;
3. 按照设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;
4. 对图纸及施工中出现的问题及时解决;
5. 监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等;
6. 能熟练使用全站仪及经纬仪。

任职资格:

1.建筑工程类专业,大专及以上学历;有施工员、质量员、资料员等证书优先;
2.2年以上施工现场工作经验;
3.熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;
4.会看结构图和平面图,懂放线,测量、支模、钢筋、混凝土的质量要求和施工;
5.能熟练运用CAD及其他计算机工作软件;
6.责任心强,吃苦耐劳,有良好的团队意识和沟通能力。

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